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"患了职业病,过了工伤认证期限,现单位单方解除劳动合同,该如何维权?"

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如果你患了职业病并且过了工伤认证期限,但现单位单方面解除了劳动合同,你可以考虑以下维权途径: 1. 法律咨询:咨询相关法律专业人士,了解你的权益和应该采取的行动。 2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求维护自己的权益。填写相关申请表格,并准备好相关证据和材料,如劳动合同、劳动能力鉴定证明等。 3. 诉讼:如果劳动仲裁不满意或不维权,则可以通过法院提起诉讼,寻求解决劳动争议的法律途径。 4. 寻求帮助:联系工会或劳动权益保护组织,咨询并寻求支持和帮助。 需要注意的是,具体维权措施应根据当地法律和具体情况来决定,建议你尽快咨询专业人士并采取适当的行动。

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发布时间

2019-05-23

更新时间

2025-05-23

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互联网

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